Práca klasického personalistu a "kádrováka" sa počas posledných rokov dramaticky zmenila. Už to nie je iba človek, ktorý administruje "papierovačky" okolo zamestnancov, ale podieľa sa na tvorbe stratégií spoločnosti po stránke plánovania ľudských zdrojov. Vzdelávacia aktivita je postavená na prípadových štúdiách s hľadaním teoretických východísk pre širokospektrálny obzor možných riešení a to najmä v oblastiach ako: •pochopenie správania zamestnancov •sociálne tlaky na správanie v organizáciách •procesy komunikácie •význam motivácie •efektívny nábor a výber •charakteristika práce a požiadavky na zamestnanca •nástup do organizácie, uvedenie a socializácia •supervízia a podpora •koučovanie a inštruovanie
Ponúkajte ich na Trhovisku v sekcii odporúčaných ponúk a predbehnite konkurenciu!
Vložiť ponuku123dopyt.sk je najväčší dopytový systém v Slovenskej republike, ktorý využíva 80 729 dodávateľov zo všetkých kategórii podnikania. Mesačne spracujeme cez 3 tis. dopytov vo finančnom objeme viac ako 75 mil. €.
Táto stránka v rámci poskytovania služieb využíva cookies. Nastavenie používania a dostupnosti cookies môžete upraviť v nastaveniach prehliadača.
Chránime vaše osobné údaje v súlade s nariadením Európskej únie o GDPR. Detaily tu.
© 2006—2024 B2M.CZ s.r.o. rada poskytuje pomoc potrebným ♥️. Všetky práva vyhradené.